Quelle est la place des femmes dans la mode ?

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Avec l’essor des médias sociaux, les mannequins, blogueurs et vlogueurs d’Instagram sont autant des modèles aujourd’hui qu’ils l’étaient dans les années 90 ou 80. Internet a donné une voix à une nouvelle génération de stars du style qui sont tout aussi influentes que les top models l’étaient autrefois. Malheureusement, cette nouvelle vague de stars en ligne se bat encore pour être reconnue dans l’industrie de la mode. Bien qu’elles disposent aujourd’hui de plus d’opportunités et de plateformes que jamais, les femmes sont encore extrêmement peu présentes dans le secteur de la mode, qu’il s’agisse du mannequinat, de la photographie, du design, des relations publiques ou du marketing. En d’autres termes : La mode est toujours un club de garçons – mais il n’est pas nécessaire qu’il en soit ainsi. Dans cet article, nous allons examiner pourquoi il est toujours aussi difficile pour les femmes de percer dans la mode, sans nous adresser à une personne ou une entreprise en particulier.

Les femmes sont constamment victimes de discrimination dans le secteur de la mode.

En termes de mannequinat, de publicité et de conception, les femmes sont sous-représentées. Seuls 10 % des directeurs de la création dans le secteur sont des femmes, et seuls 20 % des emplois de mannequin sont réservés aux femmes. En termes de rémunération, l’écart entre les sexes est encore bien réel. Selon Forbes, dans la mode haut de gamme, les femmes gagnent 13 000 dollars de moins que les hommes pour le même travail. Les statistiques sont encore pires pour les emplois de premier échelon comme les relations publiques et le marketing, où les femmes gagnent 73 % de moins que les hommes, ce qui est choquant. En ce qui concerne le harcèlement et les abus sexuels, l’industrie de la mode est devenue célèbre pour sa culture toxique. 90 % des mannequins ont fait état d’expériences de harcèlement ou d’abus sexuels. Parmi les autres effets négatifs, on peut citer la dégradation de l’image corporelle, les troubles alimentaires et les problèmes de confiance en soi. Beaucoup de ces effets sont le résultat de l’attention extrême que l’industrie de la mode porte au corps des femmes.

L’écart de rémunération entre les sexes existe toujours.

Malheureusement, l’écart de rémunération est toujours bien réel, surtout dans le secteur de la mode. Selon une étude récente, dans la mode haut de gamme, les femmes gagnent 13 000 dollars de moins que les hommes pour le même travail. Dans les emplois de premier échelon comme les relations publiques et le marketing, l’écart est encore plus grand : les femmes gagnent 73 % de moins que les hommes, ce qui est choquant. La même étude a conclu que les préjugés à l’encontre des femmes n’ont rien à voir avec l’expérience. Il s’agit plutôt d’un produit des préjugés contre les femmes en général. L’industrie de la mode reste un club de garçons. De moins en moins de femmes entrent dans le secteur chaque année, et encore moins atteignent le sommet.

Les femmes sont constamment sexualisées et objectivées dans l’industrie de la mode.

Le harcèlement et les abus sexuels sont des problèmes réels pour les mannequins et les autres travailleurs du secteur de la mode. 90 % des mannequins ont fait état d’expériences de harcèlement ou d’abus sexuels. Certains signes indiquent que ce phénomène est en augmentation. Un sondage récent a révélé que 51 % des mannequins avaient été victimes d’abus sexuels au cours de l’année écoulée. De plus en plus de mannequins parlent de leurs expériences et donnent des noms.

L’industrie de la mode est dominée par des hommes blancs originaires d’Asie.

Les patrons et les décideurs de l’industrie de la mode sont dominés par des hommes blancs originaires d’Asie. Selon un article récent du Financial Times, il y a deux fois plus d’hommes asiatiques que de femmes dans les postes à responsabilité. Les hommes asiatiques sont également surreprésentés lorsqu’il s’agit de la présence globale dans l’industrie. Ils représentent 9 % de la main-d’œuvre, alors que les hommes blancs ne comptent que pour 3 %. Cela est vrai depuis longtemps, et c’est également vrai dans différentes parties du monde. Les capitales asiatiques de la mode comme Tokyo, Pékin et Shanghai sont également dominées par les Asiatiques.

La confiance en soi et l’image corporelle sont un problème pour de nombreuses femmes.

Au-delà de la discrimination et de l’inégalité entre les sexes, de nombreuses femmes ont des problèmes d’image corporelle qui les empêchent même d’envisager une carrière dans le secteur de la mode. Les raisons de ces insécurités sont nombreuses. Certaines femmes ont souffert de troubles de l’alimentation, ce qui peut entraîner des problèmes extrêmes d’image corporelle. De même, de nombreuses femmes n’ont jamais appris à aimer leur corps ; on ne leur a jamais montré qu’il était possible d’être elles-mêmes. C’est souvent le cas dans les pays en développement, où les médias et la publicité sont beaucoup moins diversifiés.

Conclusion

L’industrie de la mode est une industrie passionnante et créative, mais elle reste une industrie dominée par les hommes. Les femmes ont toujours été exclues de la mode, mais même si la société devient plus inclusive et progressiste, l’industrie de la mode est toujours lente à rattraper son retard. Cela est particulièrement vrai lorsqu’il s’agit de postes de haut niveau dans le secteur. Les femmes sont toujours sous-représentées dans les postes de direction et sont souvent moins bien payées que leurs homologues masculins.